Domarbristen har lett till en het debatt inom svensk segling. Hur ska vi få vi fler att engagera sig som funktionärer? Och vem ska avlönas för sina insatser? Kvalité kan få kosta, men glädjen måste ändå vara drivkraften.
De senast månaderna har en het debatt blommat upp på olika forum. Vissa menade att domare, som det råder störst brist på, ska få betalt för sina jobb, andra hävdade istället att alla funktionärer borde behandlas lika. Antingen ska alla avlönas eller ingen.
Av den anledning gav Svenska Seglarförbundets styrelse arrangörskommittén i uppdrag att undersöka om det borde införas rekommenderade ersättningar till vissa funktionärsposter som tävlingsledare, seglingsledare och domare. En enkätundersökning användes som ytterligare underlag för att få klarhet i problemet.
Frågan var ytterst känslig, visade enkäten. Många var rädda för att det ideella arbetet skulle minska och fördyra våra tävlingar i framtiden. Mycket tydde dock på att arrangören kunde betala ut en ersättning till en funktionär om kvalitén på tävlingen var hög.
Den funktionärstyp som i undersökningen fick mest support var domarna som i dagsläget jobbar mycket utanför den egna klubben och som dessutom har ett utbildningskrav som är mer omfattande än för andra funtionärsoller.
Domarbristen i Sverige har lett till att våra domare måste resa landet
runt för att tillgodose klubbarnas behov. Men många klubbar har börjat
inse att en lösning på detta problem är att utbilda sina egna funktionärer
till domare.
Domarbrist stora problemet
Men det visade sig också att där felet ligger: Anledningen till att domarna jobbar mycket utanför den egna klubben är delvis ett resultat av domarbristen. Tyvärr har många klubbar förlitat sig på att andra ska utbilda den delen av funktionärskåren.
Det är faktiskt så att det är klubbarna som borde vara de som ska se till att ha funktionärer till sina regattor. Det är klubbarna som bäst kan se behovet - men givetvis med fortsatt support från Svenska Seglarförbundet som ska försöka hitta engagemanget och glädjen samt att erbjuda attraktiva utbildningstillfällen.
Facit – Inte enbart ersättningsfråga
Frågan är större än att bara diskutera ersättningsnivåer. Istället ska nya vägar för att marknadsföra utbildningarna hittas.
Svenska Seglarförbundet rekommenderar inte arvordering av egna klubbfunktionärer, då svensk segling är uppbyggd på ett stort antal frivilliga insatser på alla nivåer.
Väljer klubben att ta in kompetens utifrån ser Svenska Seglarförbundet med förståelse på att viss ersättning kan bli aktuell. Hur högt arvodet blir måste avgöras i varje enskild fall då den beror på tidsinsats, reslängd, klass och domarens kompetens.
Svenska Seglarförbundet ser domare som funktionärer, men har förståelse för att dessa oftare kommer resande från andra klubbar. Därför faller en ersättning till dessa domare inom samma ram som andra tillresta funktionärer.